Für viele mittelständische Firmen ist nicht nur der viel beschworene Mitarbeitermangel überlebensbedrohend, es fehlt mittlerweile auch bei vielen Betrieben der Nachfolger oder die Nachfolgerin. Immer mehr Angehörige der Babyboomer-Generation gehen in Rente, sowohl Arbeitnehmer wie auch Selbständige.
Stell dir einfach mal dieses Bild vor: Du bist am Start eines 5000-Meter-Laufs zusammen mit all deinen Wettbewerbern. Und schon nach der ersten Runde beschleunigst du allen davon. Und während deine Konkurrenten sich gegenseitig einen harten Kampf um den zweiten Platz liefern, ziehst du entspannt hunderte von Metern weiter vorne unbeeindruckt deine Kreise und läufst in deiner eigenen Liga. Und dann kommt der Moment: In der letzten Runde überrundest du nochmals das gesamte Feld und deklassierst souverän alle Mitbewerber.
Trotz Rekordbeschäftigung beklagen oder befürchten viele Unternehmen den aktuellen oder zukünftigen Mitarbeitermangel. Das ist ein Trend, der sich ganz klar über alle Branchen hinweg abzeichnet. Lies diesen Blogbeitrag, um mehr zum Thema zu erfahren und zu lernen, wie du der Entwicklung entgegenwirken kannst.
Was hat es mit der Resonanztheorie des bekannten Soziologen Hartmut Rosa auf sich? Wieso spielt diese eine Rolle, wenn wir von Marketing und Positionierung sprechen? Lies diesen Blogbeitrag und du wirst es herausfinden!
Wir denken strategisch, entwickeln systematisch und gestalten gewagt. Immer mit dem Ziel vor Augen, mittelständische Unternehmen zu besonderen Marken zu machen.
Wir entwickeln ganzheitliche Marketing-Konzepte für mittelständische Kunden aus dem (Genuss-)Handwerk. Unser Anspruch ist es, anders und laut zu gestalten, ganz nach unserem Motto ‚MOve Your Ass‘. Deshalb suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team.
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