Was wir von 2020 lernen können

„Das Jahr 2020 war nix“ – diesen Satz hört man gerade an allen Ecken und Enden. Aber stimmt das wirklich? War 2020 nix?

Müsste man die Frage nicht lieber umkehren und überlegen, was einem 2020 – trotz aller Herausforderungen und Veränderungen – gegeben hat? Was konnten wir lernen? Welche Hürden haben wir gemeistert? Wo konnten wir neue Wege finden? Was hat mich zum Umdenken angeregt?

John F. Kennedy hat es einmal so schön formuliert: „Der Wandel ist das Gesetz des Lebens. Wer nur auf die Vergangenheit blickt, verpasst mit Sicherheit die Zukunft.“

Auch unter Geschäftsführern gibt es die so genannten Gewohnheitstiere. Diejenigen, die sich jahrzehntelang im Hamsterrad drehen, tagtäglich das Gleiche tun und sich vor Veränderungen verschließen. Das ist auch sicher eine ganz normale Verhaltensweise, denn Veränderung bedeutet Mut. Mut bedeutet Flexibilität. Flexibilität bedeutet Wandel. Wandel bedeutet, aktiv zu werden.

Spätestens seit dem Sommer haben wir verstanden, dass Corona nichts ist, was ein Ende hat. Es wird uns noch einige Zeit begleiten. Man kann hier nun weiterhin den Kopf in den Sand stecken oder man kann den Wandel einfach akzeptieren und die Zeit nutzen, um sich neu zu erfinden, sein Business-Modell zu überdenken und neue Wege einzuschlagen.

2020 hat uns die Bremse reingehauen

Corona hat uns auch gezeigt, dass die Welt, wie wir sie aus 2019 und davor kennen, so nicht mehr funktionieren kann. Es war wichtig, einer Gesellschaft, die im Überfluss lebte, die materiell, wirtschaftlich und ökologisch kaum mehr Grenzen kannte, genau diese aufzuzeigen. “Bremse reinhauen” – das war notwendig.

Das Jahr 2020 wird in die Geschichte eingehen. Auch in unsere persönliche Geschichte. Möchten Sie später Ihren Enkelkindern oder Urenkeln erzählen, dass Sie in eine Schockstarre verfallen sind und einfach abgewartet haben bis sich hoffentlich die Lage entschärft oder aber möchten Sie davon erzählen, dass Sie die Situation angepackt und umgedacht haben?

Ich entscheide mich für die zweite Möglichkeit…

Josepha Mohr

Josepha Mohr

Hey, ich bin Josepha und stolze Geschäftsführerin von MOYA Markenbildung. Mit geballtem Know-how, den richtigen Werkzeugen und unserem Spezialisten-Team wollen wir kleinen und mittelständischen Unternehmen die beste Beratung bieten. Mit meiner Erfahrung innerhalb der strategischen Positionierung, konzeptionellen Marketing-Entwicklung und systematischen Markenbildung stehe ich unseren Kunden auf ihrem Weg zum Markenaufbau gerne zur Seite.

Webdesigner (m/w/d)

Wir entwickeln ganzheitliche Marketing-Konzepte für mittelständische Kunden aus dem (Genuss-)Handwerk. Unser Anspruch ist es, anders und laut zu gestalten, ganz nach unserem Motto ‚MOve Your Ass‘. Deshalb suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team.

Was wir suchen:

  • Eine herzliche und kollegiale Person, die unser Team verstärkt, mit uns lacht und mit der wir gemeinsam Herausforderungen angehen können
  • Fundiertes Wissen im Bereich der Gestaltung von Websites, Webshops sowie User Centered Design
  • UI & UX
  • Grundwissen in Suchmaschinenoptimierung
  • Gute Kenntnisse in HTML, CSS sowie SCSS
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Wordpress
  • Sicherheit im Umgang mit Adobe Creative Cloud, Schwerpunkt XD
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Mut zu provokantem, polarisierendem und auffälligem Design

What you see is what you get:

  • Ein Team bestehend aus systematischen Marketern, leidenschaftlichen Programmierern und kreativen Designern, denen gemeinschaftliches Arbeiten, Zusammenhalt und Kollegialität sehr am Herzen liegen
  • Eine sehr gute Work-Life-Balance, die perfekt zu deinen Freizeitaktivitäten im schönen Frankenwald passt
  • Modernste Technik/Software und flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Regelmäßige Kreativnachmittage zur Fortbildung und zum Austausch in der Gruppe
  • Agenturgedöns, wie Obstkorb, gefiltertes Wasser, Kicker und ab und an auch mal einen Hund, der auf deinen Füßen schläft